Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines

<p>Nous avons besoin d&rsquo;un acteur de changement, d&rsquo;un conseiller de confiance sachant exercer son leadership. Nous recherchons une personne ax&eacute;e sur le recrutement et la r&eacute;tention, la formation, la gestion du rendement, l&rsquo;&eacute;laboration et la mise en &oelig;uvre de politiques en mati&egrave;re de ressources humaines, la mobilisation et l&rsquo;efficacit&eacute; organisationnelle, au sein d&rsquo;une fondation en constante &eacute;volution.</p>

Montréal, QC

Cœur + AVC

C&oelig;ur + AVC se consacre &agrave; la lutte contre les maladies du c&oelig;ur et l'AVC depuis plus de 60 ans. Notre travail a permis de sauver des milliers de vies et d&rsquo;en am&eacute;liorer des millions d&rsquo;autres.&nbsp; https://www.coeuretavc.ca/

keywords: qui sommes nous,quel type de personne cherchons-nous?,votre profil,quels sont les avantages? le cœur.,recrutement et renouvellement du personnel,relations avec les employés,gestion du rendement et de la rémunération,gestion de l’invalidité,procédures des ressources humaines,projets spéciaux,éducation,langue,expérience,capacité de planification,expertise,connaissances,expertise en établissement de relations,capacité d’adaptation,aptitudes techniques,compétences en communication

Expérimenté

Overview: <p>C&oelig;ur&nbsp;+&nbsp;AVC est un organisme particulier. La fondation valorise la promotion de la sant&eacute; et privil&eacute;gie l&rsquo;action dans la lutte contre les maladies du c&oelig;ur et l&rsquo;AVC. Sa mission est de promouvoir la sant&eacute;, de pr&eacute;server la vie et de favoriser le r&eacute;tablissement.</p> <p><strong>Quel type de personne cherchons-nous?</strong></p> <p>Sous la direction de Sue&nbsp;Ward, gestionnaire r&eacute;gionale des ressources humaines, le partenaire* d&rsquo;affaires bilingue occupera un tout nouveau poste &agrave; notre bureau de Montr&eacute;al. Ce poste offrira la possibilit&eacute; de miser sur la strat&eacute;gie d&rsquo;engagement des employ&eacute;s, de mettre en place des solutions &agrave; l&rsquo;intention du personnel et d&rsquo;agir &agrave; titre de premier point de contact pour nos bureaux de partout au pays. Il s&rsquo;agira &eacute;galement d&rsquo;une occasion de tisser des liens &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle r&eacute;gionale pour que chaque individu puisse acc&eacute;der au soutien dont il a besoin tout en r&eacute;pondant aux normes nationales.</p> <p>Nous avons besoin d&rsquo;un acteur de changement, d&rsquo;un conseiller de confiance sachant exercer son leadership. Nous recherchons une personne ax&eacute;e sur le recrutement et la r&eacute;tention, la formation, la gestion du rendement, l&rsquo;&eacute;laboration et la mise en &oelig;uvre de politiques en mati&egrave;re de ressources humaines, les relations avec les employ&eacute;s, la mobilisation et l&rsquo;efficacit&eacute; organisationnelle, au sein d&rsquo;une fondation en constante &eacute;volution.</p> <p><strong>Quels sont les avantages? Le c&oelig;ur.</strong></p> <p><strong>C</strong>ontact humain. Votre m&eacute;tier vous passionne. Vous savez que chaque petit geste compte et vous souhaitez travailler au sein d&rsquo;un organisme qui aide &agrave; changer les choses. Ce poste vous permettra d&rsquo;&ecirc;tre au c&oelig;ur des activit&eacute;s li&eacute;es aux ressources humaines&nbsp;: vous prendrez part &agrave; l&rsquo;administration, &agrave; l&rsquo;exploitation et &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration des strat&eacute;gies.</p> <p><strong>O</strong>ccasion. C&rsquo;est l&rsquo;occasion parfaite de vous joindre &agrave; une fondation o&ugrave; vous effectuerez un travail significatif tous les jours. Vous obtiendrez du mentorat et travaillerez sur des projets sp&eacute;ciaux. Vous assurerez les fonctions de gestionnaire des ressources humaines, et au-del&agrave;.</p> <p><strong>&Eacute;</strong>volution. Vous travaillerez en &eacute;troite collaboration avec des dirigeants de partout au pays pour soutenir les &eacute;quipes assign&eacute;es &agrave; la collecte de fonds communautaire, &agrave; la philanthropie, &agrave; la mission et aux communications.</p> <p><strong>U</strong>tilit&eacute;. Vous ferez partie d&rsquo;une fondation qui a lutt&eacute; pour r&eacute;duire les gras trans dans l&rsquo;industrie alimentaire, pour rendre accessibles des DEA dans des collectivit&eacute;s de partout au pays et pour contr&ocirc;ler le marketing du tabac.</p> <p><strong>R</strong>elations. Vous favoriserez des relations harmonieuses avec les employ&eacute;s des &eacute;quipes des diff&eacute;rentes provinces.</p> <p><strong>Votre profil</strong></p> <p>Vous &ecirc;tes un g&eacute;n&eacute;raliste en ressources humaines, ou un recruteur qui souhaite revenir &agrave; un poste de g&eacute;n&eacute;raliste. Vous voulez faire progresser votre carri&egrave;re au sein d&rsquo;une fondation o&ugrave; vous pourrez soutenir les employ&eacute;s &agrave; travers la province. Vous aspirez &agrave; un poste cl&eacute; qui allie les interactions en personne et les processus d&rsquo;affaires en &eacute;volution visant &agrave; d&eacute;finir la culture.</p>
Responsibilities: <p><strong>Voici comment votre travail aura une incidence chaque jour:</strong></p> <ul> <li>Recrutement et renouvellement du personnel&nbsp;&ndash; Vous soutiendrez les gestionnaires responsables de l&rsquo;embauche et superviserez l&rsquo;ensemble du processus de recrutement, y compris la r&eacute;daction des descriptions de poste, l&rsquo;&eacute;valuation et la planification des besoins en effectifs, les entrevues, la v&eacute;rification des r&eacute;f&eacute;rences, la pr&eacute;paration des lettres d&rsquo;offre et l&rsquo;int&eacute;gration.</li> <li>Relations avec les employ&eacute;s&nbsp;&ndash; Vous fournirez des conseils et des recommandations sur divers probl&egrave;mes de relations avec les employ&eacute;s, notamment en offrant un encadrement aux gestionnaires quant aux conversations, en veiller au respect des politiques et des normes d&rsquo;emploi de C&oelig;ur&nbsp;+&nbsp;AVC, et en facilitant les cessations d&rsquo;emploi pour s&rsquo;assurer que les normes et les pratiques exemplaires de la fondation sont respect&eacute;es.</li> <li>Gestion du rendement et de la r&eacute;mun&eacute;ration&nbsp;&ndash; Vous appuierez la mise en &oelig;uvre annuelle de l&rsquo;&eacute;valuation du rendement et du programme de r&eacute;mun&eacute;ration, et collaborerez avec les responsables pour d&eacute;terminer et examiner les probl&egrave;mes relatifs aux ressources humaines qui peuvent nuire au rendement de l&rsquo;&eacute;quipe.</li> <li>Gestion de l&rsquo;invalidit&eacute;&nbsp;&ndash; Vous collaborerez de mani&egrave;re proactive avec les gestionnaires afin de leur fournir des conseils et des recommandations sur la gestion des cas d&rsquo;absence, y compris les situations d&rsquo;invalidit&eacute; de courte ou de longue dur&eacute;e. Vous coordonnerez le suivi de la documentation, veillerez au respect des normes et des politiques, et faciliterez le retour au travail et l&rsquo;application des exigences en mati&egrave;re d&rsquo;accommodation.</li> <li>Politiques et des proc&eacute;dures des ressources humaines&nbsp;&ndash; Vous sensibiliserez les gestionnaires &agrave; leurs responsabilit&eacute;s et &agrave; leurs obligations quant &agrave; la supervision du personnel et des renseignements sur les employ&eacute;s.</li> <li>Projets sp&eacute;ciaux&nbsp;&ndash; Vous participerez &agrave; la r&eacute;alisation des projets sp&eacute;ciaux qui appuient les initiatives nationales.</li> </ul>
Requirements: <p><strong>Comp&eacute;tences requises:</strong></p> <ul> <li>&Eacute;ducation&nbsp;&ndash; Vous &ecirc;tes titulaire d&rsquo;un dipl&ocirc;me universitaire dans un domaine pertinent &agrave; l&rsquo;emploi et &ecirc;tes conseiller en ressources humaines agr&eacute;&eacute;.</li> <li>Langue&nbsp;&ndash; Vous parlez couramment le fran&ccedil;ais et l&rsquo;anglais.</li> <li>Exp&eacute;rience&nbsp;&ndash; Vous d&eacute;tenez au minimum cinq ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;rience dans toutes les sph&egrave;res des ressources humaines, y compris le recrutement, l&rsquo;&eacute;laboration de politiques, l&rsquo;implantation de processus et les relations avec les employ&eacute;s.</li> <li>Capacit&eacute; de planification&nbsp;&ndash; Vous faites preuve d&rsquo;esprit strat&eacute;gique et critique et vous pouvez mesurer les risques et &eacute;tablir des plans pour les mitiger.</li> <li>Expertise&nbsp;&ndash; Vous poss&eacute;dez un haut degr&eacute; d&rsquo;int&eacute;grit&eacute; et de cr&eacute;dibilit&eacute; en plus de veiller &agrave; la confidentialit&eacute; et d&rsquo;assurer la protection des renseignements sensibles. Vous avez des connaissances &eacute;largies en mati&egrave;re de ressources humaines au point de vue tant du d&eacute;ploiement de strat&eacute;gies et de la gestion efficace des programmes que de la gestion des relations avec les employ&eacute;s et des enqu&ecirc;tes.</li> <li>Connaissances&nbsp;&ndash; Vous &ecirc;tes &agrave; l&rsquo;aff&ucirc;t de la plus r&eacute;cente r&eacute;glementation canadienne en mati&egrave;re de ressources humaines et des lois du travail. Vous savez transmettre et interpr&eacute;ter les politiques et proc&eacute;dures relatives aux ressources humaines de m&ecirc;me que la r&eacute;glementation et les normes connexes. Vous pouvez offrir des conseils &agrave; la direction et aux employ&eacute;s concernant tous les aspects du perfectionnement professionnel, du changement organisationnel et du rendement aupr&egrave;s des partenaires d&rsquo;affaires &agrave; travers le r&eacute;seau.</li> <li>Expertise en &eacute;tablissement de relations&nbsp;&ndash; Vous &ecirc;tes accessible et vous pouvez gagner la confiance &agrave; tous les &eacute;chelons de l&rsquo;organisme.</li> <li>Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation&nbsp;&ndash; Vous &ecirc;tes proactif, ax&eacute; sur les objectifs et cr&eacute;atif. Vous &ecirc;tes capable d&rsquo;agir de fa&ccedil;on autonome &agrave; titre de personne-ressource pour la direction et les employ&eacute;s sur place et dans d&rsquo;autres bureaux.</li> <li>Aptitudes techniques&nbsp;&ndash; Vous connaissez MS Office et vous ma&icirc;trisez rapidement les nouveaux logiciels. Vous savez tirer profit de la technologie dans le but de renforcer les capacit&eacute;s.</li> <li>Comp&eacute;tences en communication&nbsp;&ndash; Vous poss&eacute;dez d&rsquo;excellentes aptitudes en leadership et un grand sens de l&rsquo;organisation. Vous pouvez ex&eacute;cuter plusieurs t&acirc;ches simultan&eacute;ment et vous d&eacute;tenez des comp&eacute;tences de pr&eacute;sentation. Vous vous exprimez de fa&ccedil;on &eacute;loquente et faites preuve de confiance en soi tout en &eacute;tant r&eacute;ceptif &agrave; la r&eacute;troaction et &agrave; l&rsquo;apprentissage. Vous &ecirc;tes orient&eacute; vers les politiques. Vous avez de fortes aptitudes pour la r&eacute;daction administrative. Vous &ecirc;tes d&eacute;vou&eacute; envers le service &agrave; la client&egrave;le et savez sensibiliser les gens &agrave; l&rsquo;urgence d&rsquo;agir. Vous &ecirc;tes motiv&eacute; &agrave; travailler en partenariat avec la direction sur des projets sp&eacute;ciaux et des initiatives.</li> </ul> <p><strong>Postulez d&egrave;s maintenant</strong></p> <p>Si vous voulez vous joindre &agrave; la lutte contre les maladies du c&oelig;ur et l&rsquo;AVC tout en b&acirc;tissant une communaut&eacute; engag&eacute;e et g&eacute;n&eacute;reuse, postulez ici.</p> <p>Pour en savoir plus sur la mission, les valeurs et l&rsquo;impact de notre fondation, visitez&nbsp;<a href="https://www.heartandstroke.ca/">notre site Web</a>&nbsp;ou consultez nos derniers messages sur&nbsp;<a href="https://twitter.com/TheHSF">Twitter</a>.</p> <p>Nous encourageons les candidats de diff&eacute;rents groupes &agrave; postuler. Nous sommes r&eacute;solus &agrave; assurer un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible. Si l&rsquo;on communique avec vous pour vous inviter &agrave; passer une entrevue et que vous avez besoin de certaines mesures d&rsquo;adaptation pour que vous puissiez participer au processus de recrutement et de s&eacute;lection, veuillez nous en aviser, et nous travaillerons avec vous pour r&eacute;pondre &agrave; vos besoins.</p> <p>*&nbsp;Dans ce texte, la forme masculine d&eacute;signe, lorsqu&rsquo;il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes. L&rsquo;emploi du masculin g&eacute;n&eacute;rique a pour but d&rsquo;en faciliter la lecture.</p>